團隊管理

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        協作凝聚希望,團結激發力量,濱海置業時刻以企業整體利益和事業發展為重,在企業內部、企業與利益相關者之間精誠團結,緊密協作,共創濱海置業輝煌事業。
        濱海置業強調在協作過程中保持開放的心態,采取換位的思考。以維護企業整體利益、追求雙贏結果,作為溝通與協作的目標和檢驗協作是否有效的標準。
        在協作前,承認相互的邊界,認清各自的需求,協作中破除思想隔膜,跨越組織界限,實現企業網絡式縱向與橫向的溝通:上下級之間、部門內部、部門之間、集團與下屬公司之間、企業與外部之間,都應確保溝通暢通,協作到位。
        濱海置業建立寬道窄距的溝通渠道,減少不同層級、不同部門、不同單位之間的溝通阻礙,確保信息的快速傳遞,實現溝通無極限,協作無障礙,快速應對消費者需求,最大限度地利用和共享資源。

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